Pilotdurchgang beendet
Verabschiedung der ersten Mentoring-Tandems
Die Teilnehmenden der ersten Mentoring-Phase wurden Ende Oktober offiziell in einem Web-Meeting verabschiedet. Die Tandem-Paare profitierten ein Jahr lang gegenseitig von Gesprächen über berufliche Ziele und Erwartungen und den persönlichen Einblicken in die Unternehmenspraxis.
“Ein Highlight war die Teilnahme an einer internen Fortbildungsmesse im Unternehmen meines Mentors. Hier konnte ich neue Technologien kennenlernen und ausprobieren und mich auch mit den Beschäftigten austauschen” berichtet Julia Bründt, Masterstudierende im Fachbereich Wirtschaftsingenieurswesen, rückblickend.
Sarah Kamphausen und Anke Erhardt vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf besuchten die Unternehmen später noch einmal persönlich und überreichten die Zertifikate.
Die Mentorinnen und Mentoren teilen als Vorbilder ihre Erfahrungen, reflektieren die eigene Laufbahn und können mögliche Herausforderungen ansprechen. Die Mentees wünschen sich Hilfe bei der Karriereplanung und konstruktives Feedback zu ihren Ansichten und Leistungen. So haben sie die Chance, Stärken und Schwächen zu entdecken und neue Perspektiven zu erarbeiten.
Projektmanagerin Sarah Kamphausen freut sich, dass viele Teilnehmende den Kontakt informell weiter fortsetzen möchten und über das Programmende hinaus Termine vereinbart haben bzw. sich am Durchgang 2020/21 erneut aktiv beteiligen.