Mentoring-Programm an der Hochschule Niederrhein gestartet
Studentinnen den beruflichen Einstieg zu erleichtern ist Ziel des einjährigen Mentorings “Neue Fachkräfte in den Fokus nehmen“. Die teilnehmenden kleinen und mittleren Unternehmen gestalten die Zeit individuell durch ideelle Förderung mit Beratung und Einblicken in die Praxis.
„Wir wollen Studentinnen früh mit der Wirtschaft in Kontakt bringen, um den Berufseinstieg, auch auf Führungsebene, gut vorzubereiten“, so Dr. Sandra Laumen, Gleichstellungsbeauftrage der Hochschule Niederrhein. Sarah Kamphausen als Mentoring-Koordinatorin beim Kompetenzzentrum Frau& Beruf plant bereits eine Fortsetzung für Studentinnen aller Fachbereiche.
Beim Kick-Off lernten sich die Tandempaare kennen und äußerten Wünsche und Erwartungen: Die Mentoren möchten Wissen weitergeben und Werte vermitteln, und von den Mentees lernen, wie ihre Generation denkt. Die Mentees wünschen sich Wissenstransfer, aber auch Unterstützung bei Karriereentscheidungen.
Beteiligt sind die Unternehmen ‘In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co.KG’, Restaurant ‘Zur eisernen Hand’, Electronic Manufacturing Service (EMS) Unternehmen ‘Helmut Beyers GmbH’, Dienstleister für Technische Dokumentation smarte Informationslösungen ‘kothes GmbH’ und die ‘Hochschule Niederrhein’.